Recruit

弊社は1955年にオムロン社の販売代理店となり、秋葉原でマイクロスイッチの販売を開始しました。
その後も多数の有名メーカー様の販売代理店として70年以上も電子部品を販売しております。
また、令和5年からは本郷三丁目に本社を移転し新たな転機を迎えました。
これからも神奈川と新潟の支店と共に電子部品の専門商社として最高のサービスに挑戦します。

社員全員に携帯電話とノートパソコンを支給し、自由度の高い働き方を取り入れています。

営業職

ルートセールスを基本とした営業活動で、配属先（担当地域）により電動自転車、又は営業車が
貸与され直ぐにお客様の元に駆けつけられる体制をとっています。勤務体制は担当地域によりますが、
通常は直行直帰ですが、会議や打合せなど必要があれば本社や営業所に出社・帰社します。

営業職はお客様が何を考え求めているかを理解し信頼関係を築くことで、さらなるご注文や
お客様からの大切な情報内容を如何にフィードバック頂くことが仕事となります。
また、取扱メーカー様との協力も大切な仕事となります。

• ・メーカー様主催の商品勉強会に出席しお客様の利益につながる「最新情報」を習得します。
• ・メーカー様とタッグを組みお客様の元へ同行して価値観に合う最適な商品をご提案します。

営業部の方向性を考慮しながら自分なりのセールススタイルを築き上げていってください。

営業アシスタント

カストマーサービスセンターで、お客様からの電話やメール・FAX等によるお問合せやご注文等を受付け、それらに対するご回答をメーカー・
仕入先様と連携を取りながら迅速に行います。カストマーサービスセンターという名からもわかるように、実務ベースでお客様との密接な関係
を築き上げて行く大切な役割を持っています。

管理課

管理課は管理業務全般を行っており、主に業務系・経理系・システム系、総務系の四つの柱から構成されています。

• ・業務系は、在庫管理や入荷、発注処理などの伝票処理を行っています。
• ・経理系は、売掛・買掛の管理を行っています。また、一部業務をアウトソースしています。
• ・システム系は、情報システムの管理・構築を行っています。
• ・総務系は、人事・福利厚生などの管理を行っています。

日中に自由時間の少ない内勤者に向けての取り組みを積極的に行っています。

フレックスタイム制と残業時間（該当職種：内勤総合職・一般職）

事前申告制でフレックスタイム制を導入しています。
「自己管理能力」と「自由裁量」という観点より残業時間を減らす努力をしています。

• ・コアタイム：10:00～16:00
• ・フレキシブルタイム：【AM】9:00～10:00　【PM】16:00～17:30
• ・平均残業時間：5時間

テレワーク（該当職種：内勤総合職・一般職）

仕事の繁忙期を除き、各部署内で輪番制のテレワークを実施しています。
通勤時間を気にせず、自宅で集中して仕事をすることで効率を上げます。

フリーアドレス ※本社のみ

営業・管理、男女を問わずコミュニケーションが取れるように自席の概念を取り払いました。
何か問題に直面したときは職種を問わずみんなで集まり議論することで解決していきます。
分からないことはひとりで悩まずに「誰かに相談できる」そんな職場を目指しています。

育児休暇

産休・育児休暇を採用しており希望者は100％職場復帰しています。

年間休日

基本年間125日と定めています。土日祝も休日となりますのでリフレッシュしましょう。